冠领律师代理北京房山劳动仲裁案，帮男子讨薪获赔共7.7万元

创业难，工作难，劳动者和公司产生矛盾的情况并不鲜见。2024年10月，北京冠领律师事务所代理被拖欠工资的卢安宇（化名）劳动仲裁，顺利讨回工资差额和违法解除劳动合同赔偿金共7.7万元。

2023年2月，卢安宇入职北京某房地产公司，担任区域总监一职，月薪为税前4万元。但因工作中的摩擦，卢安宇遭遇了一系列不公平待遇：

5月16日，公司单方面降低了他的薪资标准；

6月30日，他被移出所有工作群聊及系统；

7月7日，完全没有工作任务的他被迫离职。

在此期间，公司还存在未足额支付工资、拒绝承认加班事实等问题。卢安宇决心维护他的合法权益，遂委托至北京冠领律师事务所。冠领律所指派申洁莹律师代理此案。

接受委托后，冠领律师迅速展开行动。卢安宇被移出了所有的工作群聊，所以取证方面有些麻烦。律师遂先从欠薪入手，调取卢安宇的银行流水、考勤打卡记录等关键性文件，提起劳动仲裁。

本案案情清晰，根据劳动合同法的相关规定，公司的种种行为已经构成违法解除劳动合同。冠领律师代理卢安宇提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委受理本案，冠领律师申请调取公司群聊及系统内的记录，进一步提高劳动仲裁的成功率。

这期间，公司的态度一直很强硬。可是其违法开除员工的行为事实确凿，公司的底气从何而来？冠领律师敏锐意识到其中关窍，并且在交换证据时，发现公司存在误导行为在办理入职手续时，让员工签署所谓的承诺书，以此作为日后解除劳动合同的依据。这一发现成为推翻公司主张的关键点之一。

此外，冠领律师还注意到公司提交的《劳动合同》内容与实际不符的情况，遂指导卢安宇申请司法鉴定，证明合同中的部分内容并非出自本人意愿签署，进一步削弱了公司的底气。

充分的证据促使仲裁庭全面支持冠领律师的意见，最终认定公司构成违法解除劳动合同的事实，裁决公司需支付卢安宇工资差额及违法解除劳动合同赔偿金共7.7万元。

至此，这起历时数月的劳动争议案件画上了圆满句号，卢安宇终于得到了应有的补偿。法律充分保护劳动者的合法权益，当劳动者遭受不公待遇时，应该勇敢地拿起法律武器，寻求专业律师的帮助，为自己发声。

撰稿人：陈娅

审稿人：董振杰