冠领律师代理广东深圳劳动争议纠纷案仲裁成功

2024年，王丽（化名）在劳动合同到期准备续签时，发现公司单方面变更了合同条款，双方协商无果后，王丽遂委托北京冠领（深圳）律师事务所代理其仲裁维权。2024年12月，在冠领律师的努力下，仲裁庭裁决公司支付给王丽违法解除劳动合同赔偿金、律师费共计8万余元。

2019年9月24日，湖南姑娘王丽来到繁华的深圳，入职了一家科技公司，担任生产操作员一职。几年间，她和公司先后签订了三份劳动合同，与同事们一起度过了许多个日夜。

时光荏苒，转眼间到了2024年9月，在最后一份劳动合同即将到期之时，公司像前几次一样向王丽提出了续签的意向，但王丽发现这次的合同条款发生了变化。新合同中提到，王丽的工作地点不再局限于深圳，可能会根据公司的业务需要被调动到其他办公地点或关联公司工作。

面对这些突如其来的改变，王丽向公司表达了她的困难与顾虑，并拒绝了这份新合同的续签，但公司态度坚决，认为这些条款属于合理变动，且已通过工会讨论审议，因此要求王丽必须服从。就这样，双方陷入了僵局。

2024年9月26日，公司以王丽在劳动合同期满后不同意续签为由，向其发送了一份《不续签劳动合同通知》，正式结束了双方的劳动关系。

面对这一不公平的通知，王丽来到北京冠领（深圳）律师事务所咨询求助。律所经过研判接受了委托，指派马阳律师代理此案。

冠领律师深入分析案情后，立即指导王丽收集了打卡记录、前几期的劳动合同、工资表、沟通记录等证据，随后便代理她向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

仲裁庭上，律师指出：根据《劳动合同法》第3条规定，公司对劳动合同条款的变动属于涉及劳动者切身利益的重大事项，应当征得劳动者的同意。而公司在未经王丽同意的情况下，单方面变更劳动合同条款，并以王丽不同意续签为由解除劳动关系，显然违法。基于此，公司还应当支付王丽违法解除劳动合同的赔偿金。

最终，仲裁委采纳了冠领律师的大部分意见，裁决公司应当支付王丽违法解除劳动合同赔偿金、律师费共计8万余元。

至此，该案顺利落幕，王丽对冠领律师表达了深深的感谢。本案也提醒各位读者，如果遇到类似劳动争议纠纷，要及时向专业律师咨询，维护自己的合法权益。

撰稿人：陈雨欣

审稿人：张冠彬