员工在工作中因为失误导致他人受到伤害，应该由谁承担赔偿责任？

　　员工在工作时因为失误造成第三人受伤，这种情况下，第三人应当向谁主张赔偿呢?北京冠领律师事务所将就此问题进行解答。更多问题律师咨询，请联系北京冠领律师事务所工伤赔偿律师。

　　某家具公司指派员工郭大刚(文中人物均为化名)给顾客王先生上门送家具，郭大刚担心人手不够，搬运家具时间紧张，于是请好朋友孟小鹏前来帮忙。

　　到达顾客王先生家中卸车时，因郭大刚忘记拉手刹，车辆滑动，孟小鹏在车上坠地手臂受伤，郭大刚随即送孟小鹏去往最近的医院治疗。孟小鹏该向谁主张赔偿责任呢?更多问题律师咨询，请联系北京冠领律师事务所工伤赔偿律师。

　　根据《民法典》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

　　本案中员工郭大刚受到公司指派送家具，作为专业驾驶员的郭大刚停车时忘记拉手刹，显然属于重大过失，在执行工作时，致使孟小鹏受伤。根据法律规定，由用人单位即郭大刚所属家具公司承担责任。当然，因为郭大刚存在重大过失的情形，家具公司承担赔偿责任后，可以向郭大刚追偿。

　　因此，遇到这种情况时，受伤者应该保留证据，及时委托专业律师介入，梳理案件关键信息，向用人单位主张承担侵权责任，得到合理的赔偿，维护自己的合法权益。

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　　撰稿人：卢辉辉

　　审稿人：董鑫蕊